Chủ đề hoạt động CSR đá gà trực tiếp JX Energy trước đây

đá gà trực tiếpSản xuất đá gà trực tiếp

Chủ đề hoạt động CSR đá gà đá gà trực tiếp JX Energy trước đây

2013 Phiên đào tạo tuân thủ được tổ chức

Đạo đức / Đạo đức cao
Phiên đào tạo
Phiên đào tạo

Nhà máy Kawasaki đã tổ chức một buổi đào tạo tuân thủ cho tất cả nhân viên và nhân viên của các công ty đối tác trong bốn ngày từ ngày 6 đến 9 đá gà trực tiếp 8 Các bài giảng được tổ chức bởi Nhóm các vấn đề chung của Viện và Nhóm An toàn Môi trường, và hai nhóm của Nhóm An toàn Môi trường, và tình trạng hiểu biết cũng được xác nhận 424 nhân viên tại hội thảo và 55 nhân viên từ 31 công ty đối tác đã tham gia vào buổi đào tạo


Chấp nhận đào tạo tạm thời cho nhân viên Cục Lao động và Lao động Thành phố Kawasaki | Các chủ đề đá gà trực tiếp của CSR

Đạo đức / Đạo đức cao
Thực tập sinh Cục Lao động và Kinh tế Thành phố đá gà đá gà trực tiếp (trái) và nhân viên
Thực tập sinh Cục Lao động và Kinh tế Thành phố đá gà trực tiếp (trái) và nhân viên

Kawasaki Sản xuất đã chấp nhận đào tạo tạm thời cho các nhân viên của Cục Lao động và Kinh tế Thành phố Kawasaki từ ngày 2 đến 13 đá gà trực tiếp 9 Đây là một hệ thống đào tạo trong đó Cục Lao động và Kinh tế Thành phố Kawasaki gửi một nhân viên đến các công ty tại Thành phố Kawasaki hàng năm như một hệ thống đào tạo để cải thiện khả năng xây dựng các chính sách từ nhiều quan điểm và ý tưởng mới, và được thực hiện tại cùng một địa điểm trong năm nay
Trong thời gian đào tạo, các khóa đào tạo khác nhau đã được tổ chức, bao gồm các công ty nhóm tham quan và tham gia vào các sự kiện đóng góp đá gà trực tiếp cộng đồng


Theo năm và đá gà trực tiếp hoạt động

Liệt kê bởi trụ sở chính và văn phòng kinh doanh

Danh sách theo nhóm