Thúc đẩy sự đa dạng

Quản lý cuộc sống xem đá gà việc

1. Hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ xem đá gà

(1) Hệ thống liên quan đến chăm sóc trẻ xem đá gà

(2) Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp để hỗ trợ phát triển thế hệ xem đá gà theo

(giai đoạn kế hoạch thứ 3: ngày 1 tháng 4 năm 2023 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026)

Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp để hỗ trợ phát triển thế hệ xem đá gà theo
  1. 1.Thúc đẩy sự hiểu biết về phong cách làm xem đá gà đa dạng giữa các nhân viên khi mang thai và nuôi dạy trẻ em, và cải thiện hơn nữa môi trường làm xem đá gà
    1. Cải thiện sự hiểu biết về nơi làm việc và xem đá gà khai hệ thống để nhân viên mang thai và nuôi dạy trẻ em có thể cân bằng lại xem đá gà việc và gia đình
    2. Cải thiện tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ xem đá gà
  2. 2.hỗ trợ nhân viên mang thai và nuôi dạy trẻ xem đá gà để tối đa hóa khả năng của họ
    1. Cung cấp hỗ trợ nghề nghiệp cho nhân viên khi mang thai và nuôi dạy trẻ xem đá gà

(3) Thúc đẩy nghỉ phép của cha mẹ

xem đá gà về hệ thống chăm sóc trẻ em của chúng tôi
37598_37675
xem đá gà báo cá nhân và xác nhận hệ thống nghỉ chăm sóc trẻ em
Đứa trẻ đã làm cho hệ thống của xem đá gà ty biết đến những nhân viên đang có kế hoạch sinh con, xác nhận ý định nghỉ chăm sóc trẻ em và thúc đẩy việc sử dụng nghỉ chăm sóc trẻ em.
Hội thảo được tiến hành để hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ em và xem đá gà việc
Chúng tôi tổ chức các "hội thảo thường xuyên để hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ em và xem đá gà việc." Vào năm 2023, với chủ đề "Suy nghĩ về những gì chúng ta có thể làm bây giờ với sự nghiệp trong tương lai", chúng tôi cũng đã giảng bài về thiết kế nghề nghiệp từ trung đến dài hạn dựa trên các sự kiện cuộc sống của những người hướng dẫn bên ngoài, cũng như thảo luận về hội thảo với các nhân viên đã làm việc tại xem đá gà ty của chúng tôi, và trình bày các trường hợp như thế nào.

(4) Hỗ trợ nghề nghiệp cho nhân viên mang thai và nuôi dạy trẻ xem đá gà

Chương trình phát triển nguồn nhân lực đã được giới thiệu cho nhân viên mang thai và chăm sóc trẻ em. Chúng tôi đã giới thiệu một chương trình phát triển nguồn nhân lực sẽ giúp mọi người giải quyết những thách thức trong việc cân bằng chăm sóc trẻ em và xem đá gà việc, suy nghĩ về sự nghiệp của chính họ và tiếp tục làm việc mạnh mẽ. Những người muốn tham gia có thể tham gia bất cứ lúc nào, và việc trao đổi ý kiến ​​và giao tiếp với nhân viên chăm sóc trẻ em thông qua hội thảo thông qua việc tham gia hội thảo đã dẫn đến việc xua tan cảm giác cô đơn và thúc đẩy phần thưởng cho xem đá gà việc của họ.

(5) Dịch vụ lợi ích

Trường mẫu giáo hàng tháng, giữ trẻ, chăm sóc trẻ xem đá gà tạm thời, hỗ trợ trẻ xem đá gà bị bệnh, trợ cấp phí dịch vụ vệ sinh

(6) Tỷ lệ nghỉ xem đá gà chăm sóc trẻ em

Mục 2021 2022 2023
Rời khỏi cha mẹ
Tỷ lệ mua lại*1
Nữ 100.0% 97.4% 100.0%
nam 81,5% 83,9% 81.1%
  • *1Tiêu chuẩn tính toán là hệ thống của xem đá gà ty (có thể được đưa lên cho đến khi 2 tuổi sau khi sinh) và tỷ lệ nghỉ phép cho trẻ em có thời gian nghỉ việc chăm sóc trẻ em trong năm đó

2. Hỗ trợ chăm sóc cân bằng với chăm sóc

(1) Các hệ thống chính liên quan đến chăm sóc

Nghỉ ngơi chăm sóc
Có thể lấy đến 730 ngày cho mỗi gia đình mục tiêu
Nghỉ điều dưỡng
Tổng cộng 10 ngày mỗi năm từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 31 tháng 3 năm sau
Các biện pháp giảm thời gian

(2) Các sáng xem đá gà ​​liên quan đến chăm sóc

  • Sách hướng dẫn để hỗ trợ chăm sóc và làm xem đá gà cân bằng
  • Thực hiện hội thảo chăm sóc

    (Tham khảo) Phản hồi từ nhân viên tham gia

    • Tôi nghĩ rằng xem đá gà chăm sóc bố mẹ tôi vẫn còn một chặng đường dài kể từ bây giờ, nhưng thông qua hội thảo, tôi nhận ra rằng sự chuẩn bị là quan trọng. Tôi muốn tiếp tục học tập trong tương lai để chuẩn bị.
    • Nó đã cho tôi cơ hội để chia sẻ những gì tôi học được tại hội thảo với gia đình và anh chị xem đá gà của tôi và thảo luận về tương lai của tôi.

(3) Dịch vụ lợi ích

Phí sử dụng được trợ cấp cho các cơ sở chăm sóc điều dưỡng, v.v.