Thúc đẩy sự đa dạng
Hệ thống hỗ trợ sự thành công trực tiếp đá gà 888 nguồn nhân lực đa dạng
Nhân sự hỗ trợ các hoạt động trực tiếp đá gà 888 một nguồn nhân lực đa dạng
Trong chính sách phát triển nguồn nhân lực cơ bản trực tiếp đá gà 888 mình, Tập đoàn ENEO đã bắt đầu "thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng đa dạng phù hợp với năng khiếu trực tiếp đá gà 888 mỗi nhân viên và thiết lập một hệ thống tích cực hỗ trợ nhân viên nhằm phát triển một cách tự nguyện." Theo chính sách này, công ty chúng tôi nuôi dưỡng một nền văn hóa tôn trọng sự đa dạng, để mỗi nhân viên có thể đạt được khả năng trực tiếp đá gà 888 họ với động lực cao và động lực tối đa, và thực hiện các hệ thống và chính sách khác nhau nhằm thực hiện các phong cách làm việc linh hoạt và năng suất.
1. Phong cách làm việc linh hoạt
(1) Các hệ thống khác nhau cho phép bạn chọn địa điểm và thời gian tùy thuộc vào năng suất công việc và phát triển nghề nghiệp trực tiếp đá gà 888 bạn
| Mục | Chi tiết |
|---|---|
| Thẻ DeFerral Relocation | Một hệ thống trong đó "chuyển giao liên quan đến việc di dời" bị đình chỉ trong một khoảng thời gian nhất định, trong phạm vi phê duyệt trực tiếp đá gà 888 công ty. Nếu bạn không muốn được chuyển nhượng, bạn có thể từ chức mà không giới hạn lý do cho việc mua lại trực tiếp đá gà 888 bạn và việc từ chức bị đình chỉ (hệ thống này sẽ dẫn đến các khoản khấu trừ tiền lương tùy thuộc vào số năm sử dụng) |
| Hệ thống thử thách tham dự chuyển nhượng trong nước trực tiếp đá gà 888 vợ / chồng | Một hệ thống cho phép bạn yêu cầu chuyển đến một khu vực cụ thể nếu người phối ngẫu trực tiếp đá gà 888 bạn được chuyển giao trong nước và bạn muốn đi cùng với người phối ngẫu trực tiếp đá gà 888 bạn để tham gia cùng bạn |
| 37557_37574 | Một hệ thống cho phép bạn nghỉ phép (nghỉ hưu) để đi cùng với người phối ngẫu trực tiếp đá gà 888 bạn trong việc chuyển nhượng trong nước và quốc tế. Ngay cả khi bạn nghỉ hưu, bạn có thể trở lại làm việc nếu bạn đáp ứng một số tiêu chí nhất định. |
| HỆ THỐNG CẢM XÚC | Một hệ thống cho phép các nhân viên đã rời bỏ công việc trực tiếp đá gà 888 họ vì lý do cá nhân để đăng ký lại công ty |
| Hệ trực tiếp đá gà 888 Flextime không có thời gian cốt lõi | Hệ trực tiếp đá gà 888 Flextime loại bỏ thời gian cốt lõi (thời gian bạn phải làm việc) |
| Hệ trực tiếp đá gà 888 công việc Telework | Một hệ thống cho phép bạn làm việc từ xa bất kể nhiều năm phục vụ hoặc lý do trực tiếp đá gà 888 bạn. Nếu các yêu cầu nhất định được đáp ứng, công việc từ xa cũng có thể được thực hiện. |
(2) Nỗ lực giảm giờ làm việc "Action5 & Plus;"
Chúng tôi đang thúc đẩy sáng kiến toàn công ty trực tiếp đá gà 888 Action5, với mục đích giảm giờ làm thêm, thúc đẩy nghỉ phép hàng năm và đạt được phong cách làm việc linh hoạt.
Thông qua hoạt động này, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi tất cả trực tiếp đá gà 888 viên có thể làm việc mạnh mẽ và khỏe mạnh.
| Giảm giờ làm việc và cải thiện hiệu suất |
|---|
|
|
|
|
|
(3) Dữ liệu liên quan đến giờ làm việc
trực tiếp đá gà 888 số như số ngày bạn nghỉ phép hàng năm và năm dịch vụ cũng cho thấy đó là một môi trường làm việc dễ dàng.
| Mục | 2021 | 2022 | 2023 | (tham khảo) Sản xuất toàn quốc trung bình |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Số ngày nghỉ phép mỗi năm | 20,9 ngày | 19,8 ngày | 21.2 | 12.3 ngày*1 | |
| Trung bình vượt quá Giờ làm việc [Thời gian/tháng] |
27.0 giờ | 27,2 giờ | 27,7 giờ | 14,7 giờ*2 | |
| Tổng số giờ làm việc thực tế trung bình [Thời gian/năm] |
1,951.4 giờ | 1.963.2 giờ | 1.978.2 giờ | 1,881.6 giờ*2 | |
| Năm dịch vụ trung bình | nam | 19.2 năm | 19.0 năm | 19.0 năm | 14.2 năm*3 |
| Nữ | 17,5 năm | 17.1 năm | 17.0 năm | 10,4 năm*3 | |
| Tỷ lệ doanh thu hạn | nam | 2.4% | 3,4% | 2,8% | 13,8%*4 |
| Nữ | 3,8% | 2.9% | 3.1% | 17.3%*4 | |
<Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
- *1Tổng quan về Khảo sát điều kiện việc làm 2023
- *2Khảo sát trực tiếp đá gà 888 kê lao động hàng tháng - Báo cáo cuối cùng 2023 - Trung bình sản xuất ([Thời gian/năm] được tính bằng cách nhân giá trị hàng tháng với 12)
- *3Khảo sát trực tiếp đá gà 888 kê cơ bản về cấu trúc tiền lương, 2023, năm phục vụ cho nhân viên toàn thời gian và toàn thời gian
- *4Khảo sát xu hướng việc làm, 2023 Thời gian trực tiếp đá gà 888 công nhân thường trực
2. Hỗ trợ mở rộng trải nghiệm trực tiếp đá gà 888 viên
| Mục | Chi tiết |
|---|---|
| kỳ nghỉ tình nguyện | Công ty nhận ra vì họ muốn có được những trải nghiệm đa dạng, cả trong và ngoài công ty và dẫn đến thành công trong công ty trực tiếp đá gà 888 chúng tôi Nếu bạn tham gia vào trực tiếp đá gà 888 hoạt động tình nguyện, bạn có thể nghỉ đặc biệt đến ba ngày (tổng cộng) trong một năm |
| Hệ trực tiếp đá gà 888 nghỉ du học do tư nhân tài trợ | Theo nguyên tắc chung, nếu trực tiếp đá gà 888 viên đi du học tại trường đại học hoặc trường đại học với chi phí tư trực tiếp đá gà 888, với mục đích hỗ trợ phát triển bản thân và phát triển nghề nghiệp tự nguyện, trực tiếp đá gà 888 viên có thể nghỉ hai năm về nguyên tắc |
| Hệ trực tiếp đá gà 888 nhập cảnh | Một hệ trực tiếp đá gà 888 cho phép bạn gửi yêu cầu chuyển nhượng cho các bộ phận khác mỗi năm một lần |
| Hệ trực tiếp đá gà 888 tuyển dụng nội bộ | Một hệ trực tiếp đá gà 888 công khai tuyển dụng nhân viên từ nhân viên để được yêu cầu cho các lĩnh vực kinh doanh mới, dự án dự án, v.v. |
3. Thay đổi văn hóa doanh nghiệp
casual365 (casual365)
Tất cả trực tiếp đá gà 888 doanh nghiệp có mục đích thúc đẩy khí hậu tôn trọng sự đa dạng*Cho phép trang phục làm việc miễn phí.
- *Trong các cơ sở kinh doanh, nơi cần mặc quần áo làm việc theo quy định trực tiếp đá gà 888 công ty, quần áo làm việc sẽ được mặc trong khi đi lại cũng được phép trang phục thông thường.
