Hỗ trợ đá gà thomo mới nhất người khuyết tật
1. Những nỗ lực để hỗ trợ việc làm và giữ chân đá gà thomo mới nhất khuyết tật
Trong khi tỷ lệ việc làm theo luật định đá gà thomo mới nhất người khuyết tật được đặt ở mức 2,5%, công ty đã đặt mục tiêu nội bộ đá gà thomo mới nhất tỷ lệ việc làm đá gà thomo mới nhất người khuyết tật ở mức 2,65%, thúc đẩy việc làm đá gà thomo mới nhất người khuyết tật.
Chúng tôi tích cực chấp nhận đá gà thomo mới nhất khuyết tật tại trụ sở và doanh nghiệp của chúng tôi (nhà máy lọc dầu, chi nhánh, v.v.) trên toàn quốc, thực hiện các cân nhắc việc làm dựa trên các đặc điểm của khuyết tật và không thể tạo ra một môi trường làm việc trong đó, bất kể họ có khuyết tật hay không.
Cụ thể, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để thúc đẩy nhân viên khuyết tật đá gà thomo mới nhất nhân viên toàn thời gian để đảm bảo công việc ổn định trong một thời gian dài và có nhân viên đủ điều kiện là "tư vấn cuộc sống chuyên nghiệp đá gà thomo mới nhất người khuyết tật" và có khả năng đáp ứng với các nhân viên khuyết tật bất cứ lúc nào.

Ngoài ra, vào tháng 11 năm 2020, công ty chúng tôi cũng đã đồng ý và tuyên bố tham gia vào mục đích "The 500 có giá trị", một sáng kiến quốc tế được thành lập tại cuộc họp thường niên của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (thường được gọi là "Hội nghị Davos"), được thực hiện để thúc đẩy sự tham gia của đá gà thomo mới nhất dân.
2. Ví dụ về các đá gà thomo mới nhất
(1) Thúc đẩy sự hiểu biết về đá gà thomo mới nhất khuyết tật
Chúng tôi cũng tích cực chấp nhận những đá gà thomo mới nhất khuyết tật về tinh thần hoặc phát triển, và sẽ có các sáng kiến để thúc đẩy sự hiểu biết về đá gà thomo mới nhất khuyết tật.
(2) Câu lạc bộ bóng chày Cổ vũ bài hát "Sức mạnh và hy vọng"


Trong đại dịch covid-19, dự án bắt đầu với ý tưởng "Tôi muốn hợp nhất trái tim lại với nhau" và "Tôi tự hỏi liệu tôi có thể nâng cao năng lượng của mình", và trong khi có nhiều cuộc thảo luận với các nhân viên, chúng tôi tạo ra một video và "
(3) Lớp Ngôn ngữ ký hiệu nội bộ được tổ chức


Lớp học này nhằm mục đích thúc đẩy giao tiếp giữa các nhân viên giữa các công ty và bộ phận, bất kể họ có bị khiếm thính hay không, và tập trung vào ngôn ngữ ký hiệu thường được sử dụng trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày và các biểu hiện đơn giản có thể được sử dụng ngay lập tức. Nhân viên của chúng tôi bị khiếm thính sẽ phục vụ như là đá gà thomo mới nhất hướng dẫn, và ngay cả khi bạn tham gia lần đầu tiên, chúng tôi có thời gian để thích học ngôn ngữ ký hiệu.