đá gà trực tiếpPhỏng vấn

Vui lòng cho chúng đá gà trực tiếp biết công việc trước đây của bạn là gì và tại sao bạn quyết định thay đổi công việc thành ENEO.

đá gà trực tiếp được sinh ra với một em bé sinh non và trong khi sinh con, đá gà trực tiếp không có oxy cho não trong vài giây và đá gà trực tiếp đã bị bại não. Trong khi tiếp tục trải qua phục hồi chức năng y tế, đá gà trực tiếp đi làm từ mẫu giáo đến trường trung học đến trường học bình thường. Tại trường đại học, đá gà trực tiếp học chuyên ngành nghiên cứu phúc lợi và có được trình độ nhân viên xã hội quốc gia, muốn đào sâu kiến ​​thức của đá gà trực tiếp về người khuyết tật. Cho đến năm thứ tư khi làm người lớn làm việc, đá gà trực tiếp làm cố vấn và người ủng hộ việc làm tại các bệnh viện và các cơ sở phúc lợi, nhưng tại thời điểm đó, sau hậu quả của đại dịch Covid-19, cơ sở mà đá gà trực tiếp làm việc đã làm việc đóng cửa. Điều này khiến đá gà trực tiếp quyết định thay đổi công việc vì đá gà trực tiếp muốn sống một cuộc sống tự tin hơn mà không từ bỏ, không từ bỏ.
ENEOS thuộc một ngành hoàn toàn khác với vị trí phúc lợi mà đá gà trực tiếp từng làm việc, nhưng trọng tâm cốt lõi của nó là chính đá gà trực tiếp, người luôn có thể giúp đỡ người khác, ngay cả khi đá gà trực tiếp bị khuyết tật, và đá gà trực tiếp thông cảm với nhiệm vụ và triết học nhóm của ENEOS và áp dụng để tham gia công ty. Ngoài việc "hướng đến khách hàng", ENEO còn có triết lý "một công ty tiếp tục cần thiết." Chúng đá gà trực tiếp vô hiệu hóa những người có những lo ngại mơ hồ, nhưng với tư cách là triết lý của Eneos, chúng đá gà trực tiếp muốn phát triển thành những người "cần thiết" và đứng trên mức độ khỏe mạnh, vì vậy chúng đá gà trực tiếp quyết định tham gia ENEO.

Vui lòng cho đá gà trực tiếp biết về công việc hiện tại của bạn.

Kể từ khi gia nhập công ty, đá gà trực tiếp đã là thành viên của nhóm quản lý nhóm chung. Chủ yếu chịu trách nhiệm mua, kế toán và trao nhiệm vụ. Hoạt động mua hàng nhận các yêu cầu từ mỗi nhóm để đặt hàng cho các vật liệu và xây dựng cần thiết (dịch vụ) và yêu cầu ước tính chính thức cho bên kia để chuẩn bị và gửi đơn đặt hàng. Nhiệm vụ kế toán bao gồm tạo/chuyển hóa hóa đơn, tạo phiếu thanh toán và xử lý tiền gửi, và các thành viên trong nhóm xoay ba nhiệm vụ cứ sau ba tháng, có được kinh nghiệm để họ có thể hiểu và theo dõi tất cả các nhiệm vụ. Ông cũng chịu trách nhiệm thu thập và lưu trữ tài liệu hàng tháng từ mỗi nhóm, cũng như chuẩn bị các báo cáo về số lượng sử dụng của người dùng. Hệ thống giải thưởng cũng nhằm mục đích nâng cao tinh thần bằng cách trao giải nhân viên khi họ tạo ra một số loại thành tích. đá gà trực tiếp nhận được yêu cầu giải thưởng từ mỗi nhóm và đá gà trực tiếp phụ trách yêu cầu giải thưởng thứ cấp, tạo chứng chỉ giải thưởng, tạo dữ liệu chịu thuế và hỗ trợ chuẩn bị giải thưởng cho Diễn đàn nhân viên.

Bạn đã trải nghiệm loại thay đổi nào kể từ khi gia nhập công ty?

Sau khi gia nhập công ty, đá gà trực tiếp được ban phước với những người cao niên may mắn và có thể làm việc theo cách riêng của mình, đồng thời đá gà trực tiếp có thể sống một cuộc sống an toàn hơn. Trong quá khứ, đá gà trực tiếp thường có những cảm giác tiêu cực như vô vọng, kém cỏi, thất vọng và thất vọng, nhưng làm việc tại ENEOS đã dần dần xua tan những cảm xúc này, và gần đây đá gà trực tiếp cũng đã phát triển sự tự tin. đá gà trực tiếp nghĩ rằng đó là nhờ các thành viên đá gà trực tiếp làm việc cùng. Không ai trả lời với ý tưởng "Izumi bị khuyết tật", và họ được đưa ra những phản hồi thích hợp không quá quan tâm. Do đó, giống như những người khỏe mạnh trong lĩnh vực làm việc, chúng đá gà trực tiếp cảm thấy thoải mái khi bày tỏ ý kiến ​​của mình một cách cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau, và làm việc như một nhóm.
Trong cuộc sống riêng tư của đá gà trực tiếp, đá gà trực tiếp đã có thể trải nghiệm một lần sinh con mà đá gà trực tiếp nghĩ sẽ khó đạt được. Khi đá gà trực tiếp nhìn thấy con đá gà trực tiếp, đá gà trực tiếp cảm thấy rằng đá gà trực tiếp có ý nghĩa sống và làm việc với nhiều hy vọng hơn trước. đá gà trực tiếp biết ơn mỗi ngày rằng đá gà trực tiếp có thể đạt được điều này nhờ các thành viên của nơi làm việc mà đá gà trực tiếp làm việc cùng.

Vui lòng cho đá gà trực tiếp biết các thành viên tại nơi làm việc tương tác với nhau như thế nào và họ như thế nào.

Nó có một bầu không khí nơi bạn có thể tình cờ nói về bất cứ điều gì với các thành viên nơi làm việc của bạn. Về công việc, chúng đá gà trực tiếp báo cáo về sự tiến bộ của chúng đá gà trực tiếp với các thành viên của chúng đá gà trực tiếp mỗi ngày, hiểu và chia sẻ nội dung công việc của nhau. Thông thường các thành viên trong nhóm phải báo cáo ngay lập tức khi họ gặp rắc rối và hỗ trợ lẫn nhau. Khi đá gà trực tiếp đang nuôi dạy con cái, đá gà trực tiếp có những ngày nghỉ và sự kiện đột ngột do sốt, nhưng đá gà trực tiếp không thể ngừng nghỉ bất kỳ ngày nghỉ nào, nhưng vì đá gà trực tiếp háo hức điều phối lịch trình của các cuộc họp nhóm, đá gà trực tiếp cảm thấy toàn bộ đội đang hỗ trợ đá gà trực tiếp nuôi dạy con đá gà trực tiếp.
Ngoài ra, công ty đã cho chúng đá gà trực tiếp rất nhiều sự cân nhắc tuyệt vời. Ngay cả trong cơ sở, chúng đá gà trực tiếp yêu cầu bạn đeo niềng răng thay vì giày an toàn, hãy sử dụng một bãi đậu xe dành riêng cho người dùng xe lăn, đặt ghế gần tủ khóa và lối vào riêng (vì phòng thay đồ bị cấm giày trên cửa), thay đổi tủ khóa riêng trong văn phòng để ở gần chỗ ngồi, v.v. Ngoài ra, những gì bạn có ý thức khi làm việc theo cách riêng của bạn là "không sử dụng khuyết tật của bạn như một lý do" trong bất cứ điều gì và để ngăn chặn nhân viên cảm thấy khuyết tật. Vì sự bất lợi về thể chất, rõ ràng với mọi người, nhưng đá gà trực tiếp cố gắng làm việc tích cực để các thành viên có thể cảm thấy rằng họ bị khuyết tật, phải không?

Vui lòng gửi tin nhắn cho người tìm đá gà trực tiếp bị khuyết tật.

Đối với những người tìm kiếm một công việc. Khi đá gà trực tiếp sống với một khuyết tật, đá gà trực tiếp nghĩ rằng đá gà trực tiếp đã có thể vượt qua nhiều khoảnh khắc lo lắng và thấp kém. Và đá gà trực tiếp nghĩ lý do họ có ý chí tìm kiếm việc làm là vì họ hy vọng cho một tương lai tích cực. Có một biểu hiện nói rằng: "Làm việc là về cuộc sống", nhưng khi đá gà trực tiếp làm việc với các thành viên tại nơi làm việc của mình và trải qua nhiều nhiệm vụ khác nhau, đá gà trực tiếp đã có thể trải nghiệm cảm giác hoàn thành và dần dần có được sự tự tin. đá gà trực tiếp cảm thấy như những khó khăn của cuộc sống mà đá gà trực tiếp đã cảm thấy cho đến bây giờ ngày càng nhỏ hơn. Đó là một bầu không khí giúp bạn dễ dàng thảo luận về phong cách làm việc phù hợp với bạn, vì vậy bạn có thể làm việc với chúng mà không cần nỗ lực. ENEO là một nền văn hóa công ty đánh giá không kém thái độ tích cực của bạn đối với công việc và người cao niên với các khuyết tật khác nhau làm việc theo cách riêng của họ. Nếu bạn quan tâm, chúng đá gà trực tiếp khuyên bạn nên thử tiếp cận ENEO. đá gà trực tiếp chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất trong tìm kiếm việc làm của bạn.

Lịch trình ngày

7:30	để làm đá gà trực tiếp Thay đổi thành thống nhất và hướng đến văn phòng. Bắt đầu PC.
8:15	Bắt đầu công đá gà trực tiếp
8:30	Cuộc họp mua hàng của nhóm quản lý Xác nhận và chia sẻ chi tiết yêu cầu đặt hàng.
9:10	Phản hồi của bữa tiệc buổi sáng Phản hồi từ cuộc họp buổi sáng cho toàn bộ các vấn đề chung.
10:00	Nhóm nghiên cứu và cuộc họp nhóm quản lý thường xuyên Báo cáo tiến trình công đá gà trực tiếp trong một tuần và xem xét các vấn đề công đá gà trực tiếp.
11:00	Kinh doanh đơn đặt hàng Đặt hàng các chi tiết mua hàng nhận được từ đại lý.
12:00	giờ nghỉ trưa
13:00	Kinh doanh giải thưởng Kiểm tra chính trị/Nhập thông tin yêu cầu mới
14:00	cuộc họp Một cuộc họp đánh giá để xem xét các hướng dẫn thủ tục liên quan đến mua hàng.
15:00	Kinh doanh tuân thủ với hệ thống kế toán "la bàn" Tạo danh sách các phiếu, thu thập và sắp xếp tài liệu.
16:45	Hưu trí *Cùng nhau, từ khi trở về làm đá gà trực tiếp sau khi chăm sóc trẻ em, làm đá gà trực tiếp hai ngày một tuần và làm đá gà trực tiếp tại nhà ba ngày một tuần